令和8年度職員採用試験（前期試験）

令和8年度職員採用試験について

令和8年度職員採用試験は、以下のとおり実施します。

1. 前期試験（6月）と後期試験（9月）の2回実施します。
2. 前期試験は特別な公務員試験対策は不要の試験内容となり、1次試験の基礎能力検査はテストセンター方式により実施します。
3. 後期試験においても、一般事務職と専門職を募集する予定です。
4. 前期試験を受験された方は、後期試験を受験することはできません。
5. 前期試験・後期試験のいずれでも初任給や配属先の決定に影響することはありません。

募集概要（前期試験）

受験案内等

令和8年度東松山市職員採用試験(前期試験)受験案内 [PDFファイル／1010KB]

電子申請入力手順について [PDFファイル／1.43MB]

受験手続（電子申請のみ）

受付期間

4月27日（月曜日）8時30分から5月21日（木曜日）23時59分まで

必要なもの

1. パソコン又はスマートフォン、タブレット端末
2. 受験者本人のメールアドレス（合格後も連絡手段として使用します）
3. 受験者本人の顔写真のデータ（3か月以内に撮影した上半身・脱帽・正面向き、縦横比4対3でJPEG,PNG形式）
4. 一般事務（デジタル）は、該当の国家試験に合格していることを証する書類のデータ（PDF,JPEG,PNG形式のいずれか）
5. 一般事務（障害者対象）は、障害者手帳等の写しのデータ（PDF,JPEG,PNG形式のいずれか）
6. 社会福祉士は、資格を証明するもののデータ（PDF,JPEG,PNG形式のいずれか）(注意)有資格者のみ

申込方法

以下のリンクから電子申請のページにアクセスし、申込みができます。電子申請の方法については、「受験案内」及び「電子申請入力手順について」を御確認ください。

＜＜電子申請リンク＞＞＜外部リンク＞

後期試験について

後期試験の受験案内は、6月下旬に公表予定です。

職員採用に向けたメッセージ動画

画像をクリックすると、動画投稿サイトYouTubeの東松山市チャンネルに移動します。

＜外部リンク＞

関連リンク

先輩職員の声

職員採用試験の実施結果について