男性の育児休業取得を促進しましょう

事業主の方へ

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化など育児・介護休業法の改正が行われました。

育児休業は男性も取得することができます。
男性の育児休業取得促進のための事業者向けの支援策をご案内します。詳細は、以下リンク先よりご確認ください。

• 埼玉版働き方改革ポータルサイト　男性育休

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/index.html＜外部リンク＞

• 埼玉県働き方ポータルサイト　県の支援策

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/hatarakikata/index.html＜外部リンク＞

• 事業主の方への給付金のご案内（厚生労働省ホームページ）

　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html＜外部リンク＞